Die falsche Person zur falschen Zeit am falschen Ort – das kostet im Geschäftsleben Zeit und Geld.

• Sie wollen Kriterien erarbeiten, mit denen Sie eher als bisher die passende Person für Ihr Unternehmen finden?
• Sie sind interessiert an Unterstützung von außen bei der Auswahl geeigneter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter?

Mit einem gezielten Assessment-Center verbessern Sie die Chancen, dass künftige Mitarbeiter die passenden Fähigkeiten und Eigenschaften mitbringen. Für Ihr Unternehmen, für das Team, die Abteilung und für den jeweiligen Aufgabenbereich.

Mein Angebot für Sie:

Gemeinsam mit Ihnen entwickle ich Kriterien für die Auswahl künftiger Mitarbeiter und unterstütze Sie beim eigentlichen Auswahlprozess. Das heißt: Ich bereite mit Ihnen die Assessment-Center vor und führe sie auf Wunsch auch durch.