In der Teamsupervision analysieren wir Kommunikationsmuster und Konfliktstrukturen innerhalb des Teams und arbeiten an Rollenklärungen.

In der Fachsupervision gibt es zwei Bereiche: Zum einen haben wir Ihre Klienten im Blick. Das heißt, wir analysieren Fälle. Zum anderen stehen Sie als Mitarbeiter im Mittelpunkt. Das heißt, wir befassen uns mit Arbeitsgrundhaltungen.

Die Supervision und speziell die Fachsupervision verstehe ich als eine ständige, arbeitsbegleitende Möglichkeit, das eigene Handeln zu reflektieren.

Vor allem in der sozial- und psychotherapeutischen Arbeit mit ihrer hohen Verantwortung empfiehlt sich eine stetige Reflexion des beruflichen Handelns. Nicht auf Kosten des Einzelnen, sondern als Angebot des Arbeitgebers.

Mein Angebot für Sie:

• Analyse von Kommunikationsmustern
• Rollenklärungen
• Analyse und Beseitigung von Spiegeleffekten
• Analyse von Feldwirkungen
• Reflekxon der Konfliktlandschaft